El número de trabajadores manufactureros de 60 años o más en Corea del Sur supera por primera vez al grupo de menores de 20 años

Según los datos publicados por la Oficina de Estadísticas de Corea del Sur el día 14, por primera vez en 2023,el número de trabajadores de 60 años o más en la industria manufacturera de Corea del Sur superó al grupo de 15 a 20 añosSegún los medios de comunicación surcoreanos, esto ha intensificado las preocupaciones sobre el envejecimiento de los trabajadores en el mercado laboral surcoreano.

El Korean Times informó, citando datos del Departamento de Estadísticas, que en 2023, el número de empleados de 60 años o más en la industria manufacturera de Corea del Sur alcanzó aproximadamente 599000,un aumento de aproximadamente 51000 respecto al año anteriorAl mismo tiempo, el número de trabajadores de 15 a 20 años en la industria manufacturera fue de 555 000, con una disminución interanual de 33 000.Esta es la primera vez desde 2014 que el número de trabajadores de edad avanzada en la industria manufacturera de Corea del Sur supera al de los jóvenes.

Afectados por la baja tasa de natalidad y el envejecimiento de la población, los ancianos se han convertido en la "fuerza principal" en el mercado laboral de Corea del Sur en los últimos años.366000 nuevos puestos de trabajo fueron creados en Corea del Sur por personas de 60 años o másEn el caso de los jóvenes de entre 30 y 50 años, el número de nuevos puestos de trabajo creados es significativamente mayor que el de los jóvenes de entre 30 y 50 años.el número de nuevas oportunidades de empleo para la población de 15 a 29 años disminuyó en 98000-- Shenzhen Hanlize Technology